03 · Soluções · Cultura e Clima
NR-1Cultura e Clima Organizacional.
O ambiente de trabalho fala mais alto do que qualquer manual — e quando algo está errado, o time sente antes de qualquer relatório mostrar.
03NR-1Conformidade com a norma de gerenciamento de riscos psicossociais.
Conhecer a rota NR-1 específica →
A · O problema que resolvemos
Clima ruim não acontece de um dia para o outro. Ele se constrói em pequenas decisões, conversas evitadas e tensões que ninguém nomeia. Quando aparece, já está instalado.
A RH+ diagnostica o que está acontecendo de verdade — por meio de escuta qualificada, análise técnica e um plano de ação que pode ser executado. Não um relatório para ficar na gaveta.
Isso soa familiar?
- "O clima mudou e não sei bem o que aconteceu."
- "As pessoas estão saindo e ninguém fala o motivo de verdade."
- "Tem uma tensão no time que ninguém consegue nomear."
B · Como conduzimos
Quatro etapas. Sem atalhos.
- 01
Diagnóstico
Levantamento de percepções, fatores de risco e contexto organizacional.
- 02
Escuta qualificada
Conversas individuais e em grupo com mediação técnica e confidencialidade.
- 03
Análise e devolutiva
Relatório técnico com os achados e recomendações claras.
- 04
Plano de ação
Caminhos práticos por área, incluindo adequação à NR-1 quando necessário.
C · Entregáveis concretos
O que fica na sua empresa.
- Relatório diagnóstico de clima e fatores de risco
- Devolutiva técnica para a empresa
- Plano de ação com recomendações práticas
- Documentação de adequação à NR-1 (quando aplicável)
Fale com a RH+
Sua empresa passa por algum desses momentos?.
- Alta rotatividade sem causa aparente.
- Conflitos recorrentes entre equipes.
- Necessidade de adequação às exigências legais de saúde mental no trabalho.